การฝึกอบรมขั้นสูงด้านการสรรหาบุคลากรอย่างมีจริยธรรม (ER 201)

วัตถุประสงค์การเรียนรู้:

- ความเข้าใจถึงความเสี่ยงต่อธุรกิจของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบเมื่อเป็นเรื่องของการสรรหาบุคลากร

- ความเข้าใจเกี่ยวกับโปรแกรมและเครื่องมือจัดหางานที่มีจริยธรรมของอิสสระที่มีอยู่และใช้ได้กับบริษัทจัดหางานฝั่งต้นทาง นายจ้าง และบริษัทจัดหางานปลายทางปลายทาง

- ระบุขอบเขตความร่วมมือกับสมาชิก Issara และ ILM Action Network เพื่อจัดการกับความเสี่ยง รวมถึงการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ขั้นตอนแรก